Флекопечать. флексографическая печать упаковка Офсетная печать  
English |  Русский
на главную | карта сайта | контакты
Адрес ОАО "МКПК":
115114, Москва,
Павелецкая набережная, д. 8
Т.: +7 (495) 760-07-22
Ф.: +7 (495) 956-71-97
e-mail: info@mkpk.ru

схема проезда

On-line catalogue of exhibition Rosupak (Moscow)

Полезные ресурсы







обмен ссылками / добавить сайт

паркет Паркет, паркетные работы. Ламинат, паркетная доска

[Бизнес ] [Города] [Дизайн] [Классификаторы] [Подарки и праздники] [Работа] [Товары и услуги] [Транспорт] [Фото]
страницы: 1  2  3  4  

Набережные Челны

Набережные Челны. челнинцы в москве. челнинцы в питере.


http://www.chelnov.net


Wallpaper.pp.ru

http://wallpaper.pp.ru - Коллекция обоев для рабочего стола


http://wallpaper.pp.ru


Подбор главных бухгалтеров (Главбух)

Инновационный кадровый центр оказывает услуги по подбору главных бухгалтеров. Особенностью нашей работы является поиск и подбор мотивированного персонала с оценкой личностных и профессиональных качеств. Инновационный Кадровый Центр Инновационный кадровый центр - одна из немногих компаний на рынке поиска специалистов, использующая новейшие технологии поиска и подбора: проведение глубинного интервью, выявление мотивации кандидатов, проверка реальных профессиональных навыков кандидата в состоянии действия. Сотрудники кадрового центра постоянно ведут исследование и совершенствуют используемые технологии поиска и подбора кадров. Такой подход помогает Инновационному Кадровому Центру не только найти на рынке труда кандидатов, чье резюме соответствует формальным требованиям анкеты-заявки компании-клиента, но и действительно составить основательный прогноз: * насколько данный специалист сможет реализовать себя в соответствующей компании, * как вольется в коллектив и каким образом установит отношения с руководителем, * сколько он сможет принести компании денег, * как долго проработает в компании, * что необходимо сделать компании, чтобы надолго удержать такого специалиста. Основной принцип консультантов Инновационного Кадрового Центра при принятии решения о том, что кандидат подходит компании: "линия развития" конкретного специалиста должна совмещаться в настоящий момент с "линией развития" компании - не только формальные данные и предыдущий опыт работы, но и цели, мотивы, реальный профессиональный потенциал, стиль поведения и общения, способы деятельности, представления об "идеальном месте работы", краткосрочные и долгосрочные ожидания кандидата по поводу своего развития должны совмещаться с целями и задачами компании, ее стадией и темпом развития, сложивщейся корпоративной культурой, стилем управления, представлениями об "идеальном соруднике", возможностями как материального, так и нематериального стимулирования сотрудников. Для того, чтобы определить эти критерии, не достаточно простых "прямых", наводящих вопросов. Многие кандидаты основательно готовятся к собеседованию, большинство "прямых" вопросов знают из предыдущего опыта трудоустройства, часто дают социально желательные ответы и формируют весьма убедительную, положительную с точки зрения работодателя (при стандартном подборе кадров), самопрезентацию. Некоторые специалисты, напротив, обладая хорошим потенциалом, не могут себя в полной мере раскрыть на собеседовании, не имея достаточного опыта трудоустройства. Как пробиться сквозь внешнюю "социальную желательность" ответов и искусственно сформированный имидж во время собеседования, как найти ключ к истинной личности кандидата - вот основная задача применяемых Инновационным Кадровым Центром технологий Для заказа персонала звоните 545-8921 Контактные телефоны: 543-5066, 510-8929, 778-6840 Е-mail для работодателей: inkad@list.ru E-mail для обращений по общим вопросам: inkad@list.ru E-mail для резюме: смотрите в тексте вакансий.


http://glavbuh.ksandr.ru

страницы: 1  2  3  4  

Новости и события

[!]

16.12.2011
Награждения МКПК на конкурсе гибкой упаковки "ProfiFlex 2011"

15-го декабря в рамках выставки "Упаковка/УпакИталия 2011" состоялась церемония награждения победителей 1-го Международного конкурса на лучшую гибкую упаковку "ProfiFlex 2011".


[!]

15.12.2011
Награждение победителей конкурса картонной упаковки

7-го декабря в рамках выставки "Упаккартон - 2011" состоялось награждение победителей конкурса "Мистер Картон 2011".


[!]

8.12.2011
"Монди Бизнес Пейпа" ожидает спад производства упаковки в I кв. 2012 года

По словам А. Хвалынского, директора Монди Пэкеджинг Пейпа Сейлз Россия и СНГ, длинные новогодние праздники приведут к замедлению работы пищевой промышленности.


[!]

07.12.2011
Упаковка производства МКПК победила в конкурсе картонной упаковки

Новая упаковка с перламутровым эффектом для конфет "Палитра" стала "Мистером Картоном"




Архив новостей



[!]Новогодние подарки

Производим новогоднюю упаковку на 2012 год!
Наша компания рада предложить Вам услуги по производству упаковки под новогодние подарки. По желанию клиента мы разрабатываем оригинальные конструкции новогодней подарочной упаковки с оригинальными элементами декора (тиснение, конгрев, отделочные лаки), и воплощаем их в готовые изделия. Звоните!

Упаковка для новогодних подарков - Конфета
производство упаковки  | картонная упаковка  | гибкая упаковка  | офсетная печать  | картонные коробки  | этикетка  | упаковка из пленки  | оборудование по производству упаковки из картона  | оборудование по производству упаковки из пленок  | контакты




eXTReMe Tracker